题名:
绩效改进的理论与实践   [ 专著] / 于文浩著 ,
ISBN:
978-7-5642-4476-7 价格： CNY88.00
语种:
chi
载体形态:
235页 图 25cm
出版发行:
出版地： 上海 出版社： 上海财经大学出版社 出版日期： 2025
内容提要:
绩效改进起源于20世纪60年代的美国，前身为人类绩效技术，80年代发展为独立专业领域，90年代引入中国。作为系统方法论，它融合管理学、心理学、工程学等多学科方法，强调以效益为核心。在组织层面需运用系统视角分析资源与环境，识别绩效短板；运营层面注重构建统一心智模式，剖析深层因果关系；工作层面则要求战略、岗位、人员的横向协同匹配。该体系通过跨层次诊断与协同设计，帮助组织突破瓶颈，实现战略目标的纵向一致性与横向适配性，已广泛应用于工商业、教育等领域。 
主题词:
企业绩效   企业管理
中图分类法:
F272 版次： 5
主要责任者:
于文浩 著
责任者附注:
于文浩博士，上海师范大学教育学院副教授，硕士生导师，商学院MBA导师，复旦大学管理学院工商管理博士后（已出站），华东师范大学与美国伊利诺伊大学香槟分校联合培养博士（留学基金公派）。主要研究方向：工作场所学习与专业发展、教学设计与绩效改进、学习科学与技术，以及STEM教育。