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题名:
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差异化管理 / (美)玄珍(Jane Hyun)，(美)李欧丽(Andrey S. Lee)著 , 戴至中译 |
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ISBN:
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978-7-308-15789-6 价格： CNY49.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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298页 图 23cm |
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出版发行:
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出版地： 杭州 出版社： 浙江大学出版社 出版日期： 2016.06 |
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内容提要:
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本书为管理人员提供了一种积极主动的策略，使其能够有效理解并利用差异。书中将告诉管理者如何？理解权力分歧(Power Gap)，即工作中，不同文化，年龄和性别的人之间产生的社会距离；调整你的管理风格，使其更加柔韧，并通过有效的沟通和反馈渠道缩小差距；将这些技能传授给他人，扩大效果，消除与客户、用户和合作伙伴之间的分歧，并创造创新的解决方案。 |
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主题词:
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管理学 |
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中图分类法:
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C93 版次： 5 |
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其它题名:
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如何理解并管理与你不同的人 |
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主要责任者:
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玄珍 著 |
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主要责任者:
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李欧丽 著 |
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次要责任者:
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戴至中 译 |